Новые публикации
19 мая
19.05.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.
18 мая
18.05.24
ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 5-дневной рабочей недели.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 6-дневной рабочей недели.
Ишга қабул қилиш қандай расмийлаштирилади ва меҳнат шартномаси қандай тузилади
17.05.24
Предложение о переводе на другую работу
17.05.24
Часто совершаемые ошибки при прекращении трудового договора
16.05.24
Прекращение трудового договора с беременной женщиной в связи с сокращением штата
Описание ситуации
В организации в связи с уменьшением объемов работ под сокращение попала беременная женщина. С ней прекратили трудовой договор по пункту 2 части 2 статьи 161 Трудового кодекса.
Обоснование
Предупреждение о предстоящем прекращении трудового договора в связи с завершением работ
15.05.24
15 мая
15.05.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ •
Заполните и сдайте табель учета рабочего времени за первую половину мая.
Как отстранить от работы в связи проведением служебного расследования
14.05.24
В рекомендации:
- Когда производится отстранение от работы работника по данному основанию
- На какой срок производится отстранение
- Начислять или нет зарплату в период отстранения работника от работы
- Как оформить отстранение от работы
Когда производится отстранение от работы
Как отстранить работника от работы при отказе от профилактической прививки
14.05.24
В рекомендации:
- Когда производится отстранение от работы работника по данному основанию
- На какой срок производится отстранение
- Начислять или нет зарплату в период отстранения работника от работы
- Как оформить отстранение от работы
Когда производится отстранение от работы
Неполное и сокращенное рабочее время: в чем разница
14.05.24
Отличие
Сокращенное
рабочее время
Неполное
рабочее время
Порядок установления
Устанавливается отдельным категориям работников с учетом:
- их возраста, состояния здоровья;
- условий труда;
- специфики трудовых функций;
- других